団塊の世代がリフォームターゲットとなりうるか？　　　　　

　日本の経済成長を推進してきた団塊の世代の人たちは、企業戦士として輝かしい実績をあげてきましたが、反面家庭人としては、むしろ失格といっていいほど、奥様にまかせっきりで、退職後の新生活を住宅にどう生かすかが課題です。

最近団塊の世代の話題がテレビで取り上げられることが多いですね。５０兆円ともいわれる退職金の使い道に関心があるわけです。リフォーム業界も熱い視線を送っていますね。最近リフォームの受注金額が高額化しているという噂を耳にすることがあり、そろそろ兆候が出てきたかなと感じもします。

高額のリフォーム工事は待っていても転がり込んできません。「団塊の世代が抱える住宅問題は何か」を考え提案していかなければならないのではないでしょうか。住宅問題というより、これから過ごす２０年近くの家庭生活、夫婦生活をどう過ごしていくのか、そのために住宅はどうあらねばならないかというように、まず生活提案から入っていかなければ簡単にリフォームの注文は取れないのではないでしょうか。

年金の分割請求権など熟年離婚の件数が増えつつあるということも無視できません。危機的にある団塊の世代への生活提案、長くもたせる円満な家庭生活の極意などをリフォーム担当者が感じなければ、団塊世代の高額リフォームの受注は難しいのではないでしょうか。若い担当者が団塊の世代をどう理解できるか人材の育成が急がれるのではないでしょうか。団塊世代をどう取り込めるかはリフォーム会社の舵取りに左右されるのではないでしょうか。待っていても団塊の世代のリフォーム受注はできません。
リフォーム会社の淘汰が始まるように思えます。